11月4日，一個(gè)桂花飄香、細(xì)雨濛濛的日子，樂(lè)為科技舉辦了一場(chǎng)溫馨熱烈的新員工座談會(huì)，十余位新員工聆聽(tīng)了蘇方紅董事長(zhǎng)分享的創(chuàng)業(yè)故事。

三人團(tuán)隊(duì)，兩人成骨干

創(chuàng)業(yè)初期，為了深耕江蘇市場(chǎng)，董事長(zhǎng)帶領(lǐng)3人小組走遍江蘇上百個(gè)市區(qū)縣，拜訪通訊運(yùn)營(yíng)商的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)經(jīng)理，深入了解客戶(hù)需求，千方百計(jì)周到服務(wù)，一年中三分之二的時(shí)間扎根在市場(chǎng)。正是這種全身心投入、主動(dòng)擔(dān)大任、專(zhuān)業(yè)靠譜服務(wù)，得到客戶(hù)充分認(rèn)可，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)，現(xiàn)在是公司重要的業(yè)務(wù)區(qū)域。三人團(tuán)隊(duì)里，有一人成長(zhǎng)為公司執(zhí)行總經(jīng)理，一人成長(zhǎng)為區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，都能獨(dú)當(dāng)一面。他說(shuō)，只要你愿意學(xué)習(xí)、積蓄能力、全心投入，樂(lè)為就能給你發(fā)揮空間、發(fā)展機(jī)會(huì)，充分尊重你的貢獻(xiàn)。

三感三尊，要樂(lè)創(chuàng)為眾

經(jīng)過(guò)十多年發(fā)展，公司總結(jié)出“三感三尊”的企業(yè)文化，即公司給員工榮譽(yù)感、獲得感、幸福感，員工要做到尊重客戶(hù)、尊重上級(jí)、尊重長(zhǎng)者，我們要在工作中努力成為被需要、有價(jià)值的人。董事長(zhǎng)以個(gè)人經(jīng)歷為例，說(shuō)明個(gè)人能力與發(fā)展平臺(tái)匹配的重要性。他說(shuō)，樂(lè)為科技已成長(zhǎng)為一家業(yè)務(wù)覆蓋26個(gè)省市及海外6個(gè)國(guó)家的集團(tuán)公司，機(jī)會(huì)無(wú)限，挑戰(zhàn)也無(wú)限，期待新人快速融入團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)出個(gè)人風(fēng)采。

座談會(huì)上，新員工逐一作了個(gè)性化自我介紹，交流了自己職業(yè)規(guī)劃的想法。